Свидетельство о регистрации журнала

СВИДЕТЕЛЬСТВО
о регистрации СМИ

Федеральной службы
по надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций
(Роскомнадзор)
Эл. № ФС 77-52200
от 25 декабря 2012 г.


 

Учредитель:
АНОО «Центр дополнительного
профессионального
образования «АНЭКС»

Главный редактор:
Ольга Дмитриевна Владимирская, к.п.н.

 
 

Оценка эффективности деятельности государственных служащих

Суфиянова Зухра Ильгамовна,
студентка 3 курса
ФГБОУ ВО Башкирский ГАУ,
г. Уфа, Республика Башкортостан

Аннотация : в данной статье рассматривается оценка деятельности государственных служащих, повышение эффективности деятельности.

         Ключевые слова: государственная гражданская служба , аттестация, оценка эффективности.

Государственная служба представляет собой участие гражданина в осуществлении целей и функций государства, посредством исполнения обязанностей и осуществления полномочий по государственной должности[1].

Актуальность данной темы обусловлена тем, что показатель эффективности госслужбы на данный момент  в России находится на достаточно низком уровне.

На сегодняшний день действует ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации», который регулирует деятельность государственных служащих , предполагает установить особый порядок оплаты труда , при котором эта оплата  становится в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности  государственного служащего.

В настоящее время в практике деятельности органов власти процесс оценки осуществляется непосредственно работодателем, проводиться аттестация. И по результатам можно определить соответствие служащего на замещаемой должности.

 Главной задачей аттестации является :

- формирование комиссии с включением кадрового состава  государственной гражданской службы;

-    оценить профессиональную подготовку служащего;

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего являются:

- производительность, результативность, интенсивность труда, соблюдение трудовой дисциплины, своевременное выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным  регламентом или руководством[2].

Внедрение  современных методов оценки профессиональной деятельности  государственных служащих ,основанных на передовом  международном опыте  и технологиях ,является одной из главных задач. Одним из основанных  качеств , которым должен обладать  современный управленец, это:

-   уметь выступать на публике;

- уметь пользоваться электронными системами, инновационно и стратегически мыслить;

-   свободно владеть системой документооборота [3].

При аттестации рассматривается результат исполнения служащим его должностного регламента, а также его профессиональные знания.

Для повышения эффективности деятельности государственных служащих требуется :

- проведение аттестаций;

- проведение мероприятий по повышению квалификации;

- установление высокой заработной платы;

Таким образом, для того чтобы изменить формальное отношение многих государственных служащих  к о оценке эффективности их деятельности, необходимо нормативно закрепить связь оценок  эффективности и оплаты труда. Проведение таких оценок эффективности деятельности играет важную роль в обеспечении открытости государственной службы.

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

1. ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г.№79-ФЗ//СПС «Консультант Плюс».

2. Воронина Л.И. Эффективность и результативность государственных и муниципальных служащих . Методы оценки  [Текст ] / Менеджмент в государственных структурах / Л.И.Воронина.- Альманах.-2-13.-С.47-50.

3. Карачурина Р.Ф. Методы управленческого консультирования [Текст]/Р.Ф.Карачурина , А.М.Зиязева // Экономика и социум.- 2013.- № 4-1(9).- С.620-622.

4. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АГРАРНОЙ ПОЛИТИКИ В РФ Ханнанова Т.Р. Мир и политика. 2013. № 2 (77). С. 4.

5. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РОССИИ Гарифуллина Э.Ф., Ханнанова Т.Р. Право и политика. 2012. № 9. С. 1565-1571.

6. РАЗВИТИЕ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРАРНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ НА ИННОВАЦИОННОЙ ОСНОВЕ Ханнанов Р.А., Ханнанова Т.Р. Аграрный вестник Урала. 2010. № 2 (68). С. 79-82.

7. РАЗВИТИЕ УЧЕНИЯ О ЮРИДИЧЕСКИХ ФАКТАХ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ Ханнанов Р.А. Уфа, 2006.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПОСТУПКИ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИИ Ханнанов Р.А.  Академия наук Российской Федерации; Уфимский научный центр; Башкирский государственный аграрный университет. Уфа, 2007.

9. АГРАРНОЕ ПРАВО: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РАЗВИТИЯ Ханнанов Р.А. Право и политика. 2008. № 4. С. 933-940.

10. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЗНАЧИМУЮ ИНФОРМАЦИЮ Гарифуллина А.Ф. В сборнике: Молодежная наука и АПК: проблемы и перспективы Материалы III научно-практической конференции молодых ученных и аспирантов. 2009. С. 218-220.

11. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЗНАЧИМУЮ ИНФОРМАЦИЮ Гарифуллина А.Ф. В сборнике: Научное обеспечение инновационного развития АПК материалы Всероссийской научно-практической конференции в рамках XX Юбилейной специализированной выставки "АгроКомплекс-2010". 2010. С. 220-222.

12. ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН) Гарифуллина А.Ф. диссертация на соискание ученой степени кандидата политических наук / Башкирский государственный университет. Уфа, 2011

13. К ВОПРОСУ ОБ УЧАСТИИ ПЧЕЛОВОДОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПКАХ Галиева Г.А., Гималтдинова А.А., Шапошникова Р.Р. В сборнике: Экономика, финансы и менеджмент: тенденции и перспективы развития Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. 2015. С. 44-46.

14. К ВОПРОСУ О ПРОБЛЕМАХ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЧЕЛОВОДСТВА Ханнанова Т.Р., Шапошникова Р.Р. В сборнике: Социально-экономические проблемы развития аграрной сферы экономики и пути их решения Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 85-летию Башкирского государственного аграрного университета. 2015. С. 445-447.

15. ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕБНОЙ ВЛАСТИ Ханнанов Р.А., Шапошникова Р.Р. Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2013. Т. 3. № 4 (04). С. 86-88.

16. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ ИНТЕРЕСОВ В СИСТЕМЕ ВЛАСТНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Валиева А.Р. диссертация на соискание ученой степени кандидата политических наук / Уфа, 2007

17. ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Абрарова А.Ф., Галимьянова Л.Ф., Валиева А.Р. В сборнике: Молодежная политика и общественное развитие в России и ее регионах Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Учреждение Российской академии наук, Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра. Уфа, 2009. С. 17-22.

18. ПРОБЛЕМА МОЛОДЕЖНОЙ ЗАНЯТОСТИ Старикова А.С., Валиева А.Р. В сборнике: Молодежная политика и общественное развитие в России и ее регионах Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Учреждение Российской академии наук, Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра. Уфа, 2009. С. 122-125.

Joomla SEF URLs by Artio